|
|
Diskriminace z důvodu pohlaví a její zákaz
Bartoňová, Anna ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
76 Abstrakt Tématem této diplomové práce je právní úprava rovných příležitostí žen a mužů a zákazu diskriminace z důvodu pohlaví. Cílem práce bylo podat co nejucelenější výklad o stavu a vývoji této právní úpravy v relevantních mezinárodněprávních dokumentech, v právu komunitárním (nyní právo EU) a především ve vnitrostátním právu České republiky. V první kapitole práce je podán výklad nezbytných teoretických pojmů a souvislostí, především jsou vysvětlena různá pojetí rovnosti a jednotlivé druhy diskriminace a vztahy mezi nimi. Druhá kapitola se zabývá právní úpravou v mezinárodněprávních dokumentech, třetí kapitola popisuje vývoj antidiskriminační právní úpravy v primárním a sekundárním právu komunitárním, následně v právu EU, s přihlédnutím k nejvýznamnějším rozhodnutím Soudního dvora Evropských společenství, později Soudního dvora EU. Poslední dvě kapitoly práce se soustředí na vnitrostátní právní úpravu České republiky, v kapitole čtvrté popisuje platnou právní úpravu, počínaje prameny na ústavněprávní úrovni a konče zvláštními zákony. Kapitola pátá se snaží analyzovat příslušnou judikaturu českých soudů a způsob aplikace a institucionálního zajištění antidiskriminační legislativy.
|
|
|
Zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích z důvodu pohlaví
Jiříček, Jan ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Resumé Tato práce se zabývá zákazem diskriminace v pracovněprávních vztazích z důvodu pohlaví. Diskriminace v pracovněprávních vztazích je pouze částí širokého tématu diskriminace, ale právě význam pracovněprávních vztahů ve společnosti dělá toto téma velmi důležitým. Diskriminace z důvodu pohlaví je specifická v tom, že pokrývá široké spektrum sociálních skupin, a i přes dlouhý vývoj a změny ve společnosti, kterých se podařilo s velkým úsilím mnoha organizací i jednotlivců dosáhnout, je stále toto téma aktuální. Cílem této práce je poskytnout ucelený pohled na danou problematiku a to analýzou vývoje diskriminace z důvodu pohlaví v historickém kontextu, rozborem současné právní úpravy a izolováním sociálních jevů, jež mají na tuto problematiku vliv. Práce se skládá z úvodu, čtyř kapitol a závěru. První kapitola je věnována vymezením základním pojmů a jejich vývoji a změnám v historickém kontextu. Tato kapitola je rozdělena na dvě části, kdy se každá z nich zabývá jedním z hlavních pojmů této práce. Jedná se o pojmy rovnost a diskriminace. Druhá kapitola rozebírá právní úpravu rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Kapitola je rozdělena na čtyři podkapitoly. První podkapitola je věnována mezinárodním dokumentům, ve kterých je právní úprava této problematiky nebo mají na tuto...
|
|
|
Zákaz diskriminace z důvodu pohlaví v pracovněprávních vztazích
Jandová, Darina ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Brádlerová, Libuše (oponent)
RESUMÉ Cílem této diplomové práce je poskytnout ucelený pohled na problematiku diskriminace z důvodu pohlaví v pracovněprávních vztazích. Důvodem, proč jsem si vybrala právě toto téma, je stálá přítomnost diskriminace ve společnosti, a to i přes veškeré úsilí vynaložené mezinárodními organizacemi, zákonodárci a nevládními organizacemi. Hlavním cílem této práce je proto analyzovat současné postavení ženy ve společnosti, příčiny, které vedou k tomu, že se diskriminace ve společnosti stále objevuje a zjistit, kam se postavení žen v pracovněprávních vztazích vyvíjí a zda se zlepšuje. Text se skládá ze sedmi kapitol, každá z nich se věnuje specifické otázce diskriminace z důvodu pohlaví. První kapitola představuje úvodní část. Poskytuje stručný pohled na historický vývoj problematiky v České republice a v zahraničí. Zkoumá jednotlivé oblasti pracovněprávních vztahů, v rámci kterých k diskriminaci často dochází. Druhá kapitola definuje základní terminologii používanou v diplomové práci, jakou je "rovnost", "přímá a nepřímá diskriminace", "pohlaví", "rod" a "pracovněprávní vztahy". Třetí kapitola popisuje různé mezinárodní organizace jako Organizaci spojených národů, Mezinárodní organizaci práce nebo Radu Evropy, které jsou činné v oblasti boje proti diskriminaci a rozsah a důležitost jimi přijatých právních...
|
|
|
Diskriminace z důvodu pohlaví a její zákaz
Bartoňová, Anna ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
76 Abstrakt Tématem této diplomové práce je právní úprava rovných příležitostí žen a mužů a zákazu diskriminace z důvodu pohlaví. Cílem práce bylo podat co nejucelenější výklad o stavu a vývoji této právní úpravy v relevantních mezinárodněprávních dokumentech, v právu komunitárním (nyní právo EU) a především ve vnitrostátním právu České republiky. V první kapitole práce je podán výklad nezbytných teoretických pojmů a souvislostí, především jsou vysvětlena různá pojetí rovnosti a jednotlivé druhy diskriminace a vztahy mezi nimi. Druhá kapitola se zabývá právní úpravou v mezinárodněprávních dokumentech, třetí kapitola popisuje vývoj antidiskriminační právní úpravy v primárním a sekundárním právu komunitárním, následně v právu EU, s přihlédnutím k nejvýznamnějším rozhodnutím Soudního dvora Evropských společenství, později Soudního dvora EU. Poslední dvě kapitoly práce se soustředí na vnitrostátní právní úpravu České republiky, v kapitole čtvrté popisuje platnou právní úpravu, počínaje prameny na ústavněprávní úrovni a konče zvláštními zákony. Kapitola pátá se snaží analyzovat příslušnou judikaturu českých soudů a způsob aplikace a institucionálního zajištění antidiskriminační legislativy.
|
|
|
Zákaz diskriminace z důvodu pohlaví v pracovněprávních vztazích
Machačová, Kateřina ; Štefko, Martin (oponent) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Tématem této rigorózní práce je právní úprava rovného zacházení s muži a ženami a zákazu diskriminace z důvodu pohlaví především v pracovněprávních vztazích, okrajově též v některých oblastech sociálního zabezpečení. Cílem práce bylo vytvořit poměrně komplexní, ovšem ne příliš teoretický výklad o výše uvedené problematice s důrazem na relevantní úpravu jak v právním řádu ČR, tak v komunitárním právu a v několika mezinárodněprávních dokumentech. Před započetím samotného výkladu o konkrétní právní úpravě se práce věnuje obecnému vysvětlení základních souvislostí daného tématu, tj. především vymezení konceptu rovnosti a různým jeho pojetím, hlavním projevům nerovných příležitostí mužů a žen na pracovním trhu a historickému vývoji postavení žen ve společnosti. Dále se práce zaměřuje na objasnění komplikovaného pojmu diskriminace a jejích jednotlivých forem (zejména pak na rozlišení přímé a nepřímé diskriminace), které jsou vysvětlovány s použitím příslušné judikatury Soudního dvora EU. Výklad o právní úpravě rovného zacházení a zákazu diskriminace z důvodu pohlaví začíná rozborem několika vybraných dokumentů mezinárodního práva, dále je poměrně detailně analyzována úprava rovných příležitostí obsažená jak v primárním, tak v sekundárním právu EU. Závěrečná kapitola práce se zabývá právní úpravou zákazu...
|
host ::
RSS.